为集中全校教职工智慧，推动学校办学水平再上新台阶，1月10日下午，奔牛初中三届六次教代会在聚德楼四楼报告厅隆重召开。陈卫元校长等校领导、教工代表40余人参加了大会。恽雪锋副校长主持了会议。

预备会上，文金铭副校长作代表资格审查报告，认为代表名额和比例符合有关规定，选出的代表符合代表条件，全部代表资格有效。本次教代会出席会议的代表应到43人，因事因病请假4人，实到代表39人，符合工会章程，可以开会。在全体代表热烈的掌声中，恽校长宣布奔牛初级中学三届六次教代会开幕！

会议第一项议程：听取文金铭副校长关于学校《内控制度》报告。文校长在讲话中解读了学校内控制度的有关实施细则，指出为进一步推进学校内部控制建设，学校成立了内部控制建设领导小组和工作组，制定了学校经济活动内部控制规范指引纪律及操作程序，使得学校内部控制工作规范、有序运行，提高了学校综合治理水平，有效保障了学校规范优质发展。

会议第二项议程：听取沈国兰副校长所作学校新一轮中层竞聘实施方案报告。为进一步深化学校干部人事制度改革，建立科学的干部选拔任用和竞争激励机制，增强中层干部队伍活力，建立精干、高效的学校管理团队，促进学校全面发展，依据区教育局相关文件精神，制定了奔中新一轮中层干部竞聘上岗实施方案。沈校长指出，新一轮中层干部竞聘上岗实施方案是加强学校治理体系和治理能力建设、推进学校改革和长远发展的一项重要工作，要加强组织领导，严格的程序和纪律，确保竞聘工作平稳有序推进、圆满完成。

会议第三项议程：听取恽雪锋副校长关于综合绩效方案中增设孺子牛奖的说明。恽校长在讲话中指出，根据上级教育行政部门有关中层干部管理相关政策，结合学校特殊情况，参照片区学校做法，综合绩效方案中增设孺子牛奖，给与退居二线中层干部适当待遇，以此作为对老同志辛勤付出的肯定和激励。

在听取了三份报告后，学校党支部书记、校长陈卫元作总结讲话。陈校长指出学校出台《内控制度》，强化责任意识和风险防控意识，有助于学校科学决策和科学管理，意义重大。对于中层干部竞聘工作，陈校长指出选拔一批德才兼备、群众公认的中青年教师充实到学校中层干部队伍，建立精干、高效的学校管理团队，将有效促进学校全面发展。对于增设孺子牛奖，陈校长作了补充说明，充分肯定了同志们为学校发展所做出的贡献。

会议最后，在代表分组充分讨论的基础上，全体教代会代表对学校《内控制度》，新一轮中层竞聘实施方案，综合绩效方案中增设孺子牛奖等报告进行了表决，均高票通过。在完成大会各项议程后，恽校长宣布三届六次教代会胜利闭幕。

本次教代会是学校在“十四五”开局之年，“双减”工作深入推进之际，召开的一次重要会议，对学校的未来发展具有深远意义。全校教职工将以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风，积极投身到学校的改革和发展中，推动学校各项事业再上新台阶。（奔牛初中  撰稿：赵军；摄影：赵军；审核：时佳黎）