为了更好地促进新教师职业道德建设，促进新教师师能提升，助力新教师健康成长。近期，新北区奔牛初级中学积极认真落实区教育局工作安排，周密部署2020年引进在编教师与聘用制教师试用期满考核工作。

　　4月15日上午，区教育局组织有关学科专家评委与学校中层和带教师傅组成考核小组，对学校15位2020年参加工作的教师进行课堂教育教学能力考核，通过随班听课、课后交流、考核反馈等形式，形成了书面考核材料。学校也通过查阅备课笔记、作业批改、问卷调查、满意度测评等方式进行了全面考核。

　　学校领导十分重视新教师专业发展与提升工程，十分关注新教师试用期满考核工作。三位校长分三组在14、15号两天对15位被考核教师进行了面对面的座谈交流。

　　陈卫元校长紧紧围绕学校“一年合格、三年成才、五年成为骨干”的青年教师培养目标，就新教师个人专业成长规划、举措以及一年来教育教学实践感受进行了亲切的点拨与指导，高屋建瓴，引领新教师有目标追求，要善于学习与反思，做一名有情怀的教育工作者。

　　分管教学的文金铭副校长在座谈中真诚告诫新教师生活上要知足;业务上要抓好起步，虚心好学，刻苦磨炼，百尺竿头，更进一步;为人处事上要热情团结，奋发进取。

　　分管德育和教科研的陈志伟副校长结合新教师一年中的成长案例，勉励新教师在以后的教育教学中努力做到：心中有学校，心中有学生，心中有责任，心中有底线，心中有学问。

　　此次座谈会，三位校长谈话真挚淳朴，语重心长;新教师们真诚聆听，温馨道来。希望新教师们以这次考核为契机，收获一份尊重，收获一份感动，收获一份自信，收获一份沉甸甸的责任。

　　(撰稿  李明正   摄影  潘灵娟    审核  时佳黎)