常州市奔牛初级中学

教职工年度考核方案

一.指导思想

为提高学校教育教学质量，鼓励先进，发挥先进的引领示范作用，调动广大教师的积极性，使学校的年度考核工作公正、公平、公开，特制订本方案。

二.考核对象：

学校在编在岗教职工和区聘用教师

三.考核领导小组

组  长：陈卫元          纪检监督：文金铭

副组长：陈志伟    文金铭

组  员：中层干部  教研组长  年级组长

四.考核方法

1.“考核优秀”等次包括三类：“优秀”、“合格嘉奖”、“校级优秀”，其中“优秀”、“合格嘉奖”名额由上级下达。

2.在编在岗教职工和区聘用教师分开考核。

在编在岗教职工的考核，详见《考核流程》。

区聘用教师的考核，按照上级有关文件通知精神，由校长室直接考核或参照在编在岗教职工考核办法确定等次。

【备注】区聘用教师：“优秀”或“合格嘉奖”名额为上级下达；“校级优秀”名额按在编在岗教师中“校级优秀”的占比同比例核定。

3.在前二年度中，已获得“优秀”、“合格嘉奖”或区级以上综合荣誉者，不再列入“优秀”等次的推荐范围。

五.考核流程

    在编在岗教职工按以下流程进行考核。

1.个人总结，填写考核表，并在一定范围内述职交流；

2.优先考核：

对以下人员，先由考核领导小组按照以下办法考核：

（1）西部支教教师：按照上级有关文件精神，根据其工作表现，原则上直接建议为“优秀”等次。

（2）外出交流教师：“优秀”等次名额不超过外出交流教师人数的1/3；根据工作表现，确定具体人员。

（3）如有其他需优先考虑“优秀”的对象：参照（1）（2）进行考核。

    【备注】

（1）已参加优先考核的教师，不再参加下面的“民主测评”和“考核推荐”；

（2）除“优先考核”之外的教职工，进入下一轮“民主测评”。

4.民主测评

（1）考核领导小组确定各工会小组的推优名额：

各组推优名额 = 各组候选人人数 * 25%

（2）全体教职工参与民主测评，进行投票。各组按照票数从高到低排名，然后根据推优名额，确定推优名单。

（3）推优名单中各组得票前1—2名者推荐为“优秀”。推优名额小于等于3的小组，本轮推荐1人；推优名额大于3的小组，本轮推荐2人。

（4）推优名单中余下人员，进入下一轮“考核推荐”。

5.考核推荐

考核领导小组（全体行政人员、年级组长、教研组长、备课组长参加），对进入本轮考核的人员进行考核。

考核采用无记名投票方式，每个工会小组的候选人必须至少从中选1名，否则投票无效。按得票数多少排名及三类“优秀”等次的余额，依次推荐为考核优秀、合格嘉奖、校级优秀。

6.考核领导小组确定其余人员考核等次

7.校内公示

8.上报区教育局审批

9.反馈结果

                                                                                    2020年7月4日

本方案于2020年7月9日在“新北区奔牛初级中学第三届教职工代表大会第四次会议”中一致表决通过。